WeProekt.Ru

Практические задачи оптимизации развития и размещения подотраслей промышленности строительных материалов в основном решались в статической постановке.

При таком подходе определяется решение, оптимальное для какого-то конкретного момента времени (обычно для последнего года рассматриваемого планового периода).

Поскольку целью расчетов является оптимизация развития и размещения производства рассматриваемой продукции в течение планового периода, очевидна условность и недостаточность статической постановки. Даже если при этом правильно определяются пункты производства, мощности и специализация предприятий, прикрепление их к районам потребления, которые должны быть в конечном году, для перспективного планирования важно знать характер изменения всех этих искомых параметров по годам планируемого периода. В частности, статическая постановка задач данного класса не позволяет точно установить оптимальные сроки ввода новых мощностей в конкретных пунктах.

Читать далее →

Принижение физического труда, а главное подневольный характер его не могли воспитывать у мастеровых любви к своему делу. По словам Н. Чупина, «число искусных горнозаводских рабочих у нас теперь уже довольно велико, но любви к своему делу они не могли еще приобрести, потому что труд и заработная плата не были еще для них следствием добровольного договора»

Возможности дальнейшего роста кадров кабинетских мастеровых были ограничены по сравнению с капиталистической промышленностью Сибири, использовавшей труд ссыльнопоселенцев, государственных крестьян и даже крестьян, приписанных к кабинетским заводам. Кабинетские мастеровые не могли быть использованы на механизированных предприятиях без минимального общего и профессионального образования и значительного повышения заработной платы. Применение подневольного труда в первой половине XIX в. стало тормозить переход горнозаводской промышленности Сибири из стадии мануфактуры в стадию машинной индустрии.

Следовательно, не истощение рудных месторождений, как утверждали ученые-горняки в 1830—1850-х годах, а сохранение устаревших феодальных порядков задерживало рост добычи полиметаллических руд в Алтайском горном округе. Назрела необходимость изменить профиль горной промышленности, нацеленной исключительно на добычу серебра и золота, и перейти к добыче различных цветных металлов, которыми так богаты руды Зыряновского, Риддерского и других месторождений Алтая. Развитие производства требовало введения паровых двигателей, механизации подъема, водоотлива, вентиляции и перехода на вольнонаемный труд. Поскольку Кабинет оказался не в состоянии осуществить эту решительную перестройку, кабинетская горная промышленность топталась на уровне, достигнутом к концу XVIII в., и стала отставать от мануфактур, применявших вольнонаемный труд и частично переходивших на стадию машинной индустрии.

Читать далее →

Политика горного начальства по отношению к приписным крестьянам по мере углубления кризиса крепостного кабинетского хозяйства становилась все более противоречивой. С одной стороны, начальство было заинтересовано в том, чтобы крестьяне имели исправное хозяйство, поскольку они снабжали хлебом мастеровых, перевозили заводские грузы на своих лошадях и должны были кормиться за свой счет — ничтожная плата, получаемая ими от заводских контор, по данным генерал-адъютанта Анненкова, не покрывала и 10% их расходов. С другой стороны, горное начальство больше всех было повинно в том, что крестьяне не сеяли достаточно хлеба, не запасали сено и, по выражению горного начальника заводов Соколовского, «обращались в разных неизвестных местах».

Читать далее →

Остальные рудники значительно уступали по масштабам и длительности разработки Змеиногорскому, Зыряновскому и Салаирским. Разработку медных руд находили менее выгодной, чем серебряных, и потому производили в небольших размерах. Быстро были заброшены Крюковский рудник, разрабатывавшийся с 1812 по 1840 г., и Заводин-ский, разрабатывавшийся с 1818 по 1858 г., после того, как были вынуты верхние, наиболее богатые и легкоплавкие охристые руды. С 1852 г. стал разрабатываться Сугатовский рудник, дававший ежегодно 400 000 пуд. серебряных руд, из которых получалось ежегодно около 150 луд. серебра.

Читать далее →

Квалифицированные кабинетские мастеровые, получавшие в 1840— 1850-х годах 10—12 руб. в год, зарабатывали за смену не более 5 коп.;

Неквалифицированные рабочие, получавшие 6—9 руб. в год, зарабатывали за смену 3—4 коп. (ке считая хлебного пайка). Между тем по официальным данным в Барнауле в 1847 г. поденная плата плотнику составляла 45—50 коп., кузнецу — 70 коп.— 1 руб., каменщику — 40— 50 коп., столяру — 80 коп.— 1 руб., слесарю 70—80 коп. Значительно ниже была плата батракам в сельской местности—от 2 до 6 руб. в месяц, но и батрак мог заработать за месяц столько, сколько получал неквалифицированный заводской рабочий за год Причем батрака кормили хозяева, а кабинетский мастеровой получал лишь хлебный паек.

Читать далее →