WeProekt.Ru

Недостаток рабочей силы вынуждал кабинетскую администрацию усиленно маневрировать наличными кадрами. Рабочие постоянно перебрасывались с завода на завод, с завода на рудник и обратно. На

Гурьевском заводе в январе 1850 г. из 477 чел. около половины было временно прикомандированных с Салаирского рудника, Гавриловского, Златоустовского, Томского заводов. Одновременно было откомандировано на Салаирский рудник, Гавриловский и Томский заводы 11 чел.

На Томском заводе к 1 февраля 1850 г. числилось 23 прикомандированных. В то же время 26 чел. было откомандировано на Сузунскую каменоломню, Салаирский рудник и Барнаульский завод Частично при командировки производились с целью обучения новым методам работы, повышения квалификации. Так, злато-устовские мастера обучали рабочих Томского завода производству литой стали, петербургский прядильный ученик обучал подростка на Томском заводе прядильному делу. На металлургических заводах подготавливались кузнецы для золотых промыслов.

Отчасти перемещения рабочих обусловливались дисциплинарными соображениями: участников волнений, «смутьянов» и «подстрекателей» рассылали по разным предприятиям, чтобы изолировать их от товарищей, среди которых они пользовались авторитетом. Но преимущественно перемещения рабочих вызывались необходимостью восполнить особенно острый недостаток рабочей силы на отдельных предприятиях. Так, высокий процент прикомандированных на Гурьевском заводе в 1850 г. объяснялся тем, что завод переоборудовался, раширялся и крайне нуждался в рабочей силе.